Чи враховується індексація при визначенні мінімальної заробітної плати?
Відповідь: Індексація грошових доходів населення — це встановлений законами та
іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових
доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати
подорожчання споживчих товарів і послуг. Індексації підлягають грошові доходи
громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового
характеру. Це визначено Законом України «Про індексацію грошових доходів
населення» від 03.07.1991 №1282-XII.
При розрахунку мінімальної заробітної плати індексація включається як частина
загальної заробітної плати. Якщо отримана сума заробітку з урахуванням індексації
виявляється меншою за встановлений державою мінімальний рівень, роботодавець
зобов’язаний здійснити відповідну доплату. При цьому індексація вже враховується в
обчисленні і не додається додатково понад мінімальну заробітну плату.
Відповідно до ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1991 №108/95-ВР,
при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її
мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах
праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час,
роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Індексація заробітної
плати до цього переліку не належить і включається до бази для порівняння з
мінімальною заробітною платою.
Отже, індексація заробітної плати враховується при визначенні мінімальної зарплати
та є її складовою частиною.
