Як ефективно протидіяти трудовій дискримінації за віком?
Як ефективно протидіяти трудовій дискримінації за віком – ділиться 1+1 media на сайті Дія у розділі «Бізнес без бар’єрів»
У 2019 році компанія ініціювала масштабне опитування, яке показало, що:
кожен другий українець у віці 50+ принаймні один раз зіштовхувався з дискримінацією за віком
у кожного третього – відсутня віра у себе та плани щодо самореалізації
70% респондентів 50+ вважають, що після певного віку нові проєкти розпочинати пізно
Як додали вітчизняні та міжнародні експерти, багато українців третього віку займаються самодискримінацією і через суспільні стереотипи та відсутність потужних історій успіху після певного віку списують себе з рахунку.
Щоб змінити стан справ, 1+1 media організувала програму стажування для людей старшого віку. І ось якими особистими відкриттями поділилася компанія:
люди старшого віку цікаві – планами, ідеями, мріями
вони не поступаються молодшим колегам – в продуктивності праці, ідейності чи бажанні реалізовувати нові проєкти
вони стають менторами та наставниками, задаючи необхідний темп роботи
Безбар’єрний кейс 1+1 media – за посиланням: https://business.diia.gov.ua/.../ak-11-media-protidie...
